หลังจากมีการออกพระราชกฤษฎีกาฉบับใหม่ และมีการถกเถียงกันถึงความยั่งยืนและการคุ้มครองตามรัฐธรรมนูญของระบบบำนาญแล้ว ระบบบำนาญจะเป็นอย่างไรต่อไป?

ล่าสุด การอนุมัติในรัฐสภาเกี่ยวกับการประเมินมูลค่าบำนาญใหม่ พระราชกฤษฎีกาซึ่งถูกระงับไว้ในตอนแรกเนื่องจากเชื่อมโยงกับมาตรการด้านสวัสดิการสังคมอื่นๆ ได้ผ่านการอนุมัติในที่สุดหลังจากถูกแยกออกเป็นกฎระเบียบเฉพาะที่มุ่งเน้นเฉพาะสวัสดิการประกันสังคมเท่านั้น ตัวเลขปี 2026 ได้ขจัดความไม่แน่นอนที่เกิดขึ้นในหมู่ผู้เกษียณอายุและผู้รับผลประโยชน์จากระบบสาธารณะหลายล้านคน

ในเวลาเดียวกันก็มีการอภิปรายเรื่อง ความยั่งยืนและอนาคตของระบบบำนาญสาธารณะ สถานการณ์ทวีความรุนแรงขึ้น: การใช้จ่ายพุ่งสูงเป็นประวัติการณ์ กองทุนบำเหน็จบำนาญถูกเสริมกำลังด้วยเงินสมทบใหม่ และในขณะเดียวกัน นักกฎหมายและกลุ่มสังคมต่างกดดันให้มีการบัญญัติระบบนี้ไว้ในรัฐธรรมนูญ เพื่อป้องกันไม่ให้กำลังซื้อของระบบถูกตัด หรือแปรรูปเป็นของเอกชนทั้งหมดหรือบางส่วน

การประเมินมูลค่าใหม่โดยทั่วไปอยู่ที่ 2,7% และได้รับการสนับสนุนจากรัฐสภาเกือบเป็นเอกฉันท์

รัฐสภาได้ให้สัตยาบันพระราชกฤษฎีกาซึ่งรวมถึงเรื่องต่างๆ ดังนี้ เงินบำนาญสมทบโดยทั่วไปเพิ่มขึ้น 2,7% เงินบำนาญประกันสังคมและข้าราชการ รวมถึงสวัสดิการสาธารณะอื่นๆ มาตรการนี้ได้ถูกนำมาใช้กับเงินเดือนในเดือนมกราคมและกุมภาพันธ์แล้ว แต่จำเป็นต้องได้รับการอนุมัติจากรัฐสภาเพื่อให้มีผลบังคับใช้ตลอดทั้งปี

การอัปเดตนี้คำนวณตาม อัตราเงินเฟ้อเฉลี่ยระหว่างเดือนธันวาคม 2024 และพฤศจิกายน 2025ตามสูตรที่กำหนดไว้ในกฎหมายฉบับที่ 20/2021 ซึ่งรับประกันการรักษาอำนาจซื้อของเงินบำนาญตามดัชนีราคาผู้บริโภค (CPI) จากข้อมูลที่กระทรวงรวบรวมได้ การปรับมูลค่าใหม่นี้มีมูลค่าประมาณ เงินบำนาญเกษียณอายุเฉลี่ยเพิ่มขึ้นอีก 570 ยูโรต่อปี และประมาณ 500 ยูโรสำหรับเงินบำนาญเฉลี่ยในระบบ เนื่องจากจ่ายเป็นงวดรายเดือน 14 งวด

เมื่อพิจารณาจากตัวเลขทั่วโลก ผู้รับบำนาญมากกว่า 9,4 ล้านคน ผู้ที่ได้รับเงินบำนาญสมทบประมาณ 10,4 ล้านคน รวมถึงผู้รับผลประโยชน์จากโครงการบำนาญข้าราชการพลเรือนอีกกว่า 700.000 คน จะได้รับประโยชน์จากการเพิ่มขึ้นนี้ [ไม่ชัดเจน - อาจเป็น "จำนวนเงิน" หรือ "จำนวนเงิน"] ก็ได้รับการปรับปรุงเพิ่มขึ้น 2,7% เช่นกัน ส่วนเสริมสำหรับการลดช่องว่างทางเพศซึ่งเชื่อมโยงกับอาชีพที่ได้รับผลกระทบมากที่สุดจากการหยุดชะงักเนื่องจากการดูแลผู้ป่วย

มาตรการดังกล่าวได้รับการสนับสนุนอย่างกว้างขวางจากเสียงข้างมากในสภาผู้แทนราษฎร โดยได้รับการสนับสนุนจาก... PP และกลุ่มส่วนใหญ่มีเพียงพรรค Vox เท่านั้นที่คัดค้านการตัดสินใจของรัฐบาลในการดำเนินการประเมินมูลค่าใหม่แยกต่างหากจากพระราชกฤษฎีกา "ฉบับรวม" เกี่ยวกับระบบสวัสดิการสังคม จากบนเวที รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการรวมกลุ่มทางสังคม ความมั่นคงทางสังคม และการย้ายถิ่นฐาน เอลมา ไซซ์ กล่าวว่า การปรับปรุงที่เชื่อมโยงกับดัชนีราคาผู้บริโภคเป็น "มาตรการที่สำคัญยิ่ง" สำหรับความมั่นคงทางเศรษฐกิจของผู้ที่ได้มีส่วนร่วมในระบบนี้มานานหลายทศวรรษ

อย่างไรก็ตาม การอภิปรายในรัฐสภาได้แสดงให้เห็นแล้ว การวิพากษ์วิจารณ์ระหว่างรัฐบาลและฝ่ายค้าน ในส่วนของขั้นตอนการดำเนินการตามพระราชกฤษฎีกา พรรคพันธมิตรบางพรรค เช่น PNV ได้วิพากษ์วิจารณ์ฝ่ายบริหารที่ใช้ชุดกฎหมายที่กว้างเกินไป ในขณะที่พรรคอย่าง EH Bildu ได้กล่าวหาพรรค PP และ Junts ว่าเคยลงมติคัดค้านมาตรการทางสังคมที่ส่งผลกระทบต่อผู้รับบำนาญที่เปราะบาง เช่น การคุ้มครองจากการถูกตัดน้ำประปาหรือการถูกขับไล่ออกจากที่อยู่อาศัย

นี่คือจำนวนเงินบำนาญที่จะได้รับในปี 2026

ด้วยการตรวจสอบยืนยันแล้ว เงินบำนาญเฉลี่ยในระบบ (ซึ่งรวมถึงการเกษียณอายุ ความพิการถาวร การเป็นม่าย การเป็นเด็กกำพร้า และสวัสดิการสำหรับสมาชิกในครอบครัว) อยู่ที่ประมาณ 1.550 ยูโรต่อเดือนเงินบำนาญเฉลี่ยหลังเกษียณอยู่ที่ประมาณ 1.550-1.560 ยูโรต่อเดือนซึ่งหมายความว่าจะมีค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้นประมาณ 41 ยูโรต่อเดือน โดยแบ่งชำระเป็น 14 งวด

La เงินบำนาญประกันสังคมสูงสุด ค่าบริการอยู่ที่ประมาณ 3.359,6 ยูโรต่อเดือน ซึ่งคิดเป็นเงินประมาณต่อปี ยูโร 47.034นี่แสดงถึงการเพิ่มขึ้นประมาณ 92 ยูโรต่อเดือนเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว หรือเพิ่มขึ้นเล็กน้อยกว่า 2,8%

ในกรณีของ เงินบำนาญขั้นต่ำสำหรับผู้ที่มีอายุ 65 ปีขึ้นไปสำหรับครัวเรือนที่มีสมาชิกคนเดียว จำนวนเงินช่วยเหลือจะเพิ่มขึ้นเป็นประมาณ 13.106,80 ยูโรต่อปี ในขณะที่ครัวเรือนที่มีคู่สมรสที่อยู่ในอุปการะจะได้รับเงินช่วยเหลือประมาณ 17.592,40 ยูโรต่อปี สำหรับผู้เกษียณอายุที่มีคู่สมรสที่ไม่อยู่ในอุปการะและอายุต่ำกว่า 65 ปี จำนวนเงินช่วยเหลือจะอยู่ระหว่างประมาณ 11.500 ถึงประมาณ 12.400 ยูโรต่อปี ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ครอบครัวของพวกเขา

ตารางอย่างเป็นทางการแสดงรายละเอียด อัตราเงินบำนาญขั้นต่ำที่แตกต่างกันตามประเภท —กรณีทุพพลภาพโดยสิ้นเชิง ความพิการรุนแรง การเป็นม่ายในระดับอายุต่างๆ การเป็นเด็กกำพร้า หรือการรับเงินบำนาญเพื่อญาติ— โดยในทุกกรณีจะมีการปรับปรุงอัตราภาษีตามอัตราอ้างอิง 2,7% และในกรณีที่เหมาะสม จะมีการปรับเพิ่มอัตราภาษีเพิ่มเติมสำหรับกลุ่มที่มีรายได้ต่ำกว่า

การเพิ่มขึ้นที่มากขึ้นสำหรับเงินบำนาญขั้นต่ำ เงินบำนาญที่ไม่ต้องสมทบ และเงินบำนาญตามมูลค่าที่แท้จริง (IMV)

นอกเหนือจากอัตราทั่วไป 2,7% แล้ว พระราชกฤษฎีกาฉบับนี้ยังได้กำหนดอัตราเพิ่มเติมอีกด้วย อัตราการเพิ่มขึ้นที่สูงกว่าอย่างมีนัยสำคัญสำหรับเงินบำนาญที่ลดลง และเงินบำนาญทางเลือกสุดท้าย เงินบำนาญขั้นต่ำที่ต้องจ่ายสมทบจะถูกปรับเพิ่มมูลค่ามากกว่า 7% และในบางกรณีอาจสูงถึง 11,4%

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เงินบำนาญขั้นต่ำหลังเกษียณเมื่อมีคู่สมรสอยู่ในอุปการะ และของ การเป็นม่ายพร้อมภาระหน้าที่ในครอบครัว จำนวนเงินเหล่านี้เพิ่มขึ้น 11,4% โดยมีเป้าหมายเพื่อลดช่องว่างระหว่างรายได้กับเส้นความยากจนและเสริมสร้างความคุ้มครองสำหรับครัวเรือนที่เปราะบางที่สุด เป้าหมายคือให้จำนวนเงินเหล่านี้เข้าใกล้ระดับอย่างน้อย 75% ของเส้นความยากจนสำหรับบางประเภทภายในปี 2027

ลา เงินบำนาญเกษียณอายุและเงินบำนาญทุพพลภาพที่ไม่ต้องจ่ายสมทบสวัสดิการสำหรับผู้ที่ไม่ครบระยะเวลาสมทบขั้นต่ำที่กำหนดก็เพิ่มขึ้น 11,4% เช่นกัน ในทางปฏิบัติ จำนวนเงินทั้งหมดจะอยู่ที่ประมาณ 629 ยูโรต่อเดือนเมื่อเทียบกับจำนวนเงินกว่า 564 ยูโรที่จ่ายไปในปีที่แล้ว ซึ่งคิดเป็นเงินเพิ่มขึ้น 64 ยูโรต่อเดือน

ในด้านการคุ้มครองครอบครัวนั้น เงินช่วยเหลือสำหรับบุตรที่อยู่ในอุปการะที่มีความพิการ เงินช่วยเหลือสำหรับผู้ที่มีความพิการที่ได้รับการรับรองตั้งแต่ 65% ขึ้นไป จะอยู่ที่ประมาณ 5.962,80 ยูโรต่อปี ในขณะที่สำหรับผู้ที่มีความพิการตั้งแต่ 75% ขึ้นไป เงินช่วยเหลือจะอยู่ที่ประมาณ 8.942,40 ยูโรต่อปี เงินช่วยเหลือเหล่านี้จะได้รับการปรับตามอัตราอ้างอิง 2,7% ด้วยเช่นกัน

El รายได้ขั้นต่ำที่สำคัญ (IMV)รายได้ขั้นพื้นฐานที่รัฐรับประกันจะเพิ่มขึ้น 11,4% เช่นกัน โดยปรับให้การเติบโตสอดคล้องกับเงินบำนาญที่ไม่ต้องจ่ายสมทบ เป้าหมายคือการเสริมสร้างความปลอดภัยทางสังคมสำหรับครัวเรือนที่มีรายได้น้อยและผู้ที่ไม่สามารถเข้าถึงเงินบำนาญแบบจ่ายสมทบได้อย่างเพียงพอ

การใช้จ่ายด้านบำนาญที่สูงเป็นประวัติการณ์และแรงกดดันด้านประชากรจากจำนวนเด็กที่เกิดในช่วงหลังสงครามโลกครั้งที่สอง

ในขณะที่กำลังปรับปรุงข้อมูลจำนวนเงิน ระบบแสดงให้เห็นถึงการเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องของ การใช้จ่ายด้านบำนาญสาธารณะเงินเดือนรายเดือนขณะนี้อยู่ที่ประมาณ 14.272 ล้านยูโรนอกจากนี้ยังต้องบวกโบนัสช่วงฤดูร้อนและคริสต์มาสเข้าไปด้วย ซึ่งคิดเป็นการเพิ่มขึ้นมากกว่า 50% เมื่อเทียบกับค่าใช้จ่ายเฉลี่ยในปี 2018 และมากกว่าสองเท่าของปี 2011

ค่าใช้จ่ายส่วนใหญ่นั้นถูกจัดสรรให้กับ... บำเหน็จบำนาญเกษียณอายุซึ่งดูดซับเงินประมาณเจ็ดในสิบของเงินยูโรทั้งหมด สำหรับหมวดหมู่นี้เพียงอย่างเดียว การใช้จ่ายเกิน 10.400 พันล้านยูโรต่อเดือน ซึ่งเป็นจำนวนที่เพิ่มขึ้นเกือบ 57% ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สาเหตุเป็นที่ทราบกันดีอยู่แล้ว: มี ผู้รับบำนาญมีอายุยืนยาวขึ้น และพนักงานใหม่จะมีโอกาสทำงานในระยะยาวและได้รับเงินเดือนสูงกว่า

การโทร รุ่นเบบี้บูม กลุ่มประชากรที่เกิดระหว่างกลางทศวรรษ 1950 ถึงปลายทศวรรษ 1960 กำลังทยอยเข้าสู่วัยเกษียณ ทำให้จำนวนผู้รับสวัสดิการเพิ่มขึ้นอย่างมาก ในขณะเดียวกัน การที่ประชากรโดยรวมมีอายุมากขึ้น หมายความว่าผู้รับสวัสดิการจะได้รับสวัสดิการเป็นระยะเวลานานขึ้น ซึ่งสร้างแรงกดดันเพิ่มเติมให้กับระบบ

นอกจากนี้ยังมีผลกระทบจาก... การประเมินมูลค่าอัตโนมัติที่เชื่อมโยงกับดัชนีราคาผู้บริโภคเนื่องจากกฎนี้ได้รับการกำหนดไว้ในกฎหมาย การเพิ่มขึ้นแต่ละครั้งจึงถูกรวมเข้าด้วยกันและใช้เป็นพื้นฐานสำหรับการเพิ่มขึ้นในปีถัดไป ในบริบทที่อัตราเงินเฟ้อสะสมตั้งแต่ปี 2018 อยู่ที่ประมาณ 25% เงินบำนาญจึงมีความก้าวหน้าอย่างมาก: เงินบำนาญเฉลี่ยในระบบปัจจุบันสูงกว่า 1.360 ยูโร ในขณะที่เงินบำนาญเกษียณอายุเฉลี่ยสูงกว่า 1.560 ยูโร โดยมีการเพิ่มขึ้นปีต่อปีเกิน 4% ในบางปี

La อัตราการทดแทนเงินบำนาญ —สัดส่วนของเงินบำนาญเมื่อเทียบกับเงินเดือนสุดท้าย—ยังคงอยู่ในระดับสูงในกลุ่มประเทศ OECD โดยสูงกว่า 80% เนื่องจากเงินเดือนเฉลี่ยเพิ่มขึ้นและระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบยาวนานขึ้น การลงทะเบียนใหม่ ผู้ที่เข้าร่วมระบบจะได้รับผลประโยชน์ที่สูงขึ้น: ผู้ที่เริ่มรับเงินบำนาญจากโครงการทั่วไปในเดือนกุมภาพันธ์จะได้รับประมาณ 1.980 ยูโรต่อเดือน เทียบกับ 1.420 ยูโรในปี 2018

รายได้จากเงินบริจาค การปรับปรุงฐานราก และกองทุนสำรอง

เพื่อรับมือกับการใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นนี้ ระบบประกันสังคมจึงได้เสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับตนเอง รายได้จากเงินสมทบประกันสังคมจนถึงเดือนพฤศจิกายนของปีที่แล้ว ซึ่งมีข้อมูลครบถ้วน รายได้อยู่ที่ประมาณ 162.000 พันล้านยูโร เพิ่มขึ้นประมาณ 10.400 พันล้านยูโรจากปีที่แล้ว โดยมีสาเหตุมาจากการจ้างงานที่เพิ่มขึ้น ค่าจ้างที่ดีขึ้น และมาตรการปฏิรูปบำนาญ

ในบรรดามาตรการเหล่านี้ มาตรการต่อไปนี้มีความโดดเด่น: กลไกความเสมอภาคระหว่างรุ่น (Intergenerational Equity Mechanism - IEM) —ค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมจากเงินสมทบที่บริษัทและพนักงานจ่าย— การทยอยยกเลิกฐานการบริจาคสูงสุด และ ค่าธรรมเนียมความสามัคคี สำหรับผู้ที่มีรายได้สูงสุด วงเงินสมทบสูงสุดกำหนดไว้ที่ 5.101,20 ยูโรต่อเดือน ขณะที่ฐานการสมทบขั้นต่ำและกลุ่มการสมทบก็ได้รับการปรับปรุงเช่นกัน สำหรับผู้ประกอบอาชีพอิสระ ช่วงรายได้สุทธิที่ใช้บังคับในปีที่แล้วจะขยายไปจนถึงปี 2026

รายได้เพิ่มเติมเหล่านั้นส่วนสำคัญถูกนำไปใช้เพื่อเลี้ยงดู... กองทุนสำรองประกันสังคมเป็นที่รู้จักกันทั่วไปในชื่อ "กองทุนบำเหน็จบำนาญ" ก่อตั้งขึ้นในช่วงต้นทศวรรษ 2000 เพื่อสะสมส่วนเกินของระบบในช่วงที่เศรษฐกิจเฟื่องฟู หน้าที่ของมันคือการทำหน้าที่เป็นกันชนในช่วงเวลาที่ขาดดุล เช่น ช่วงเวลาที่คาดว่าจะเกิดขึ้นในช่วงที่กลุ่มเบบี้บูมเมอร์เกษียณอายุจำนวนมาก

หลังจากมีการถอนเงินทุนจำนวนมากอย่างต่อเนื่องในช่วงวิกฤตครั้งก่อน โดยเฉพาะอย่างยิ่งระหว่างปี 2012 ถึง 2018 ซึ่งเกือบจะ... 70.000 ล้านยูโร— ยอดเงินคงเหลือของกองทุนลดลงอย่างมาก เหลือเพียงกว่า 2.000 พันล้านดอลลาร์ในปี 2020 นับตั้งแต่นั้นมา และส่วนใหญ่เป็นผลมาจากโครงการ MEI ปริมาณเงินทุนก็ฟื้นตัวขึ้นจนอยู่ที่ประมาณ 14.060 พันล้านยูโรภายในสิ้นปี 2025ซึ่งเป็นตัวเลขสูงสุดนับตั้งแต่ปี 2017

เฉพาะปีที่ผ่านมาปีเดียว กองทุนบำเหน็จบำนาญได้รับเงินมากกว่า จัดสรรงบประมาณ 4.300 พันล้านยูโรในจำนวนนี้เกือบ 4.000 พันล้านมาจากกลไกความเสมอภาคระหว่างรุ่นโดยตรง และอีกกว่า 300 ล้านมาจากแหล่งอื่น ผลตอบแทนจากการลงทุน —ส่วนใหญ่เป็นหนี้สาธารณะของสเปน— เป้าหมายคือการมีหลักประกันทางการเงินที่จะช่วยสร้างเสถียรภาพให้กับระบบเมื่อเผชิญกับการใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นชั่วคราวอันเนื่องมาจากประชากรสูงวัย

ในกรณีของกลุ่มผู้มีรายได้สูง จะมีการนำมาตรการเสริมมาใช้เพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขามีส่วนร่วมในการรักษาระบบอย่างเหมาะสม ในขณะที่กลไกอื่นๆ มุ่งส่งเสริมการจ้างงานอย่างเป็นทางการและการเพิ่มฐานการมีส่วนร่วม

การปรับเปลี่ยนอายุเกษียณ ความเข้ากันได้ และกลุ่มเฉพาะ

นอกเหนือจากการเพิ่มจำนวนเงินและการปฏิรูปด้านการเงินแล้ว รัฐบาลยังได้นำเสนอการเปลี่ยนแปลงเกี่ยวกับ... อายุเกษียณและความเข้ากันได้ เพื่อปรับตัวให้เข้ากับความเป็นจริงด้านประชากรศาสตร์ใหม่และความต้องการของภาควิชาชีพบางประเภท แนวทางหนึ่งคือการสนับสนุนผู้ที่ต้องการปรับตัว ยืดอายุการทำงานของคุณให้ยาวนานกว่าช่วงอายุปกติผ่านการให้เงินสนับสนุนเพิ่มเติมและโครงการเกษียณอายุแบบเลื่อนเวลา

การส่งเสริมการขายยังคงดำเนินต่อไปเช่นกัน การเกษียณอายุแบบเต็มรูปแบบหรือบางส่วนสิ่งนี้ช่วยให้ผู้คนสามารถรับเงินบำนาญควบคู่ไปกับการทำงานเต็มเวลาหรือนอกเวลาได้ ซึ่งมีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับผู้ประกอบอาชีพอิสระที่เลือกเกษียณแบบค่อยเป็นค่อยไป ผู้เชี่ยวชาญในสาขานี้เชื่อว่าเครื่องมือประเภทนี้สามารถช่วยลดภาระทางการเงินของภาครัฐได้ หากประชากรบางส่วนเกษียณช้ากว่าปกติ

ในภาคสาธารณสุข มีความเป็นไปได้ว่า แพทย์ประจำครอบครัว กุมารแพทย์ และแพทย์ปฐมภูมิอื่นๆ พวกเขารวมเงินบำนาญหลังเกษียณเข้ากับการทำงานต่อไป ตั้งแต่ปี 2023 เป็นต้นมา มีผู้เชี่ยวชาญมากกว่า 1.200 คนใช้ประโยชน์จากตัวเลือกนี้ ซึ่งช่วยบรรเทาปัญหาการขาดแคลนบุคลากรในศูนย์ดูแลสุขภาพ

อีกกลุ่มหนึ่งที่ผลงานได้รับการยอมรับว่ามีความโดดเด่นไม่เหมือนใครคือกลุ่มของ... เจ้าหน้าที่ดับเพลิงป่า และเจ้าหน้าที่ป่าไม้และสิ่งแวดล้อมพระราชกฤษฎีกากำหนดให้มีการจ่ายเงินสมทบเพิ่มเติมสำหรับพวกเขา ซึ่งอนุญาตให้มีการนำค่าสัมประสิทธิ์การลดหย่อนมาใช้กับอายุเกษียณปกติ เพื่อเป็นการยอมรับถึงลักษณะงานที่ยากลำบากและอันตราย โดยเฉพาะอย่างยิ่งงานที่ต้องเผชิญกับอัคคีภัยและสภาพแวดล้อมที่รุนแรง

การปรับเปลี่ยนเหล่านี้เสร็จสมบูรณ์ด้วย การเปลี่ยนแปลงทางเทคนิคในกฎการเสนอราคา และในขอบเขตของฐานราก โดยมีเป้าหมายเพื่อปรับปรุงระบบรายได้ประกันสังคมให้เข้ากับตลาดแรงงานที่เปลี่ยนแปลงไป และระบบบำนาญที่ต้องการเงินทุนเพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ

การคุ้มครองตามรัฐธรรมนูญและการระดมพลังทางสังคมเพื่อปกป้องระบบสาธารณะ

แวดวงกฎหมายและสังคมก็กำลังมีการดำเนินการอย่างเข้มข้นเกี่ยวกับเรื่องบำนาญเช่นกัน มีมากกว่าหนึ่งร้อยแห่ง นักกฎหมายผู้มีชื่อเสียงเป็นที่ยอมรับ พวกเขาได้เผยแพร่แถลงการณ์สนับสนุนข้อเสนอจากคณะทำงานระดับรัฐเพื่อการคุ้มครองเงินบำนาญ (MERP) ซึ่งเรียกร้องให้มีการดำเนินการดังต่อไปนี้ การปฏิรูปรัฐธรรมนูญ เพื่อปกป้องระบบสาธารณะและอำนาจการซื้อของระบบนั้นอย่างชัดเจน

ผู้ลงนามประกอบด้วยผู้พิพากษา อาจารย์ด้านกฎหมายรัฐธรรมนูญ และนักกฎหมายที่มีประสบการณ์ยาวนาน ซึ่งเห็นว่าการแก้ไขมหากฎบัตรเป็นไปได้และจำเป็น ห้ามการตัดลดหรือแปรรูปบำนาญของรัฐ ไม่ว่าบางส่วนหรือทั้งหมดพวกเขาเสนอว่ารัฐธรรมนูญควรบัญญัติให้รัฐมีหน้าที่รักษาคุณค่าที่แท้จริงของสวัสดิการ และมาตรการทางภาษี การลดบริการ หรือการร่วมจ่ายใดๆ ก็ตามไม่สามารถลดจำนวนสวัสดิการได้ เว้นแต่จะเป็นการปรับปรุงสวัสดิการให้ดีขึ้น

ตามที่ผู้สนับสนุนโครงการกล่าวอ้าง โครงการ MERP ได้บรรลุเป้าหมายดังต่อไปนี้ กลุ่มรัฐสภาส่วนใหญ่ อย่างน้อยที่สุดก็ได้ให้คำมั่นที่จะศึกษาประเด็นเรื่องการคุ้มครองทางกฎหมายในโปรแกรมหาเสียงเลือกตั้งของตนแล้ว ในขณะเดียวกัน สมาคมนักกฎหมายเพื่อการคุ้มครองเงินบำนาญเปิดโอกาสให้ผู้ประกอบวิชาชีพกฎหมายที่มีแนวคิดทางการเมืองแตกต่างกันเข้าร่วม โดยมีเป้าหมายเพื่อพัฒนาข้อเสนอทางเทคนิคและนำเสนอข้อโต้แย้งสนับสนุนการปฏิรูปนี้

ในด้านการระดมพลประชาชน แพลตฟอร์มดังกล่าวได้จัดกิจกรรมต่างๆ ขึ้น การรวมตัวกันในเมืองต่างๆ และได้ส่งเสริมการรณรงค์ยื่นคำร้องต่อสถาบันต่างๆ เช่น Ararteko ในบิลบาโอ, Síndic de Greuges ในบาร์เซโลนาและวาเลนเซีย, Justicia de Aragón หรือ Junta General del Principado de Asturias โดยมีเป้าหมายเพื่อให้ประเด็นนี้ยังคงอยู่ในวาระสาธารณะ

ความกังวลพื้นฐานนี้เป็นสิ่งที่หลายภาคส่วนของสังคมมีร่วมกัน นั่นคือ ระบบบำนาญสาธารณะถูกมองว่าเป็น... เสาหลักสำคัญของความสามัคคีและความเสมอภาคในบริบทของความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจและการเปลี่ยนแปลงระดับโลก มีการเน้นย้ำว่า นอกเหนือจากการปรับพารามิเตอร์แล้ว การถกเถียงที่สำคัญนั้นเกี่ยวข้องกับรูปแบบของสังคม การกระจายภาระงานระหว่างรุ่น และบทบาทของภาครัฐในการปกป้องผู้สูงอายุ

ระหว่างการใช้จ่ายที่สูงเป็นประวัติการณ์และการรับประกันที่เข้มงวดขึ้น: ความท้าทายของทศวรรษหน้า

สถิติใหม่เกี่ยวกับการใช้จ่ายด้านบำนาญแต่ละครั้งล้วนทำลายสถิติและยิ่งกระตุ้นให้เกิดการถกเถียงในหมู่ผู้ที่ตั้งคำถามเกี่ยวกับเรื่องนี้ ความยั่งยืนในระยะยาวของระบบตรงกันข้ามกับมุมมองที่มองโลกในแง่ร้ายเกินไป ผู้เชี่ยวชาญด้านเศรษฐกิจและผู้เชี่ยวชาญหลายคนเน้นย้ำว่ากุญแจสำคัญอยู่ที่การกำหนดมาตรการที่สอดคล้องกัน ได้แก่ การจ้างงานที่มีคุณภาพมากขึ้นและดีขึ้น การปฏิรูปการจ่ายเงินสมทบ การออมในกองทุนสำรอง และหากจำเป็น การตัดสินใจเกี่ยวกับอายุเกษียณที่แท้จริง

ข้อมูลจากสำนักงานประกันสังคมแสดงให้เห็นว่า ด้วยพฤติกรรมของตลาดแรงงานและการปรับปรุงล่าสุด บัญชีที่ไม่เกี่ยวข้องกับการเงินของระบบแสดงยอดคงเหลือเป็นบวก เงินส่วนเกินมีจำนวนหลายพันล้านยูโร แม้ว่าส่วนหนึ่งจะมาจากการโอนเงินของรัฐเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็นก็ตาม ความพยายามในการปรับปรุงฐานะทางการคลังนี้ควบคู่ไปกับเป้าหมายทางการเมืองในการรักษากำลังซื้อ อย่างน้อยก็ตราบใดที่ยังมีการเชื่อมโยงกับดัชนีราคาผู้บริโภคอยู่

ผู้เชี่ยวชาญ เช่น อดีตรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงประกันสังคม อ็อกตาบิโอ กรานาโด ชี้ให้เห็นว่า ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า การเติบโตของการใช้จ่ายจะแซงหน้าการเติบโตของรายได้ เนื่องจากการเกษียณอายุจำนวนมากของคนรุ่นเบบี้บูม เพื่อแก้ไขความไม่สมดุลชั่วคราวนี้ พวกเขาจึงสนับสนุนมาตรการต่างๆ เช่น การเสริมสร้างกองทุนสำรอง การขยายอายุการทำงานโดยสมัครใจ และการแก้ไขความผิดปกติในการออกแบบระบบการจ่ายเงินสมทบ โดยเฉพาะในกลุ่มผู้มีรายได้สูง

หัวใจสำคัญของกรอบแนวคิดทั้งหมดนี้คือแนวคิดที่รัฐบาล องค์กรทางสังคมที่สำคัญ และผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายจำนวนมากเห็นพ้องต้องกัน นั่นคือ บำนาญสาธารณะคือ... ความมุ่งมั่นระดับชาติที่มีต่อผู้ที่ทำงานมานานหลายทศวรรษ และเป็นสัญญาโดยนัยกับคนรุ่นใหม่ที่ต้องการความมั่นใจว่าระบบนี้จะยังคงอยู่เมื่อถึงเวลาของพวกเขา การผสมผสานระหว่างการเพิ่มเงินบำนาญตามอัตราเงินเฟ้อ การเพิ่มรายได้ การใช้เงินสำรองบำนาญอย่างรอบคอบ และการปฏิรูปทางรัฐธรรมนูญที่อาจเกิดขึ้น จะกำหนดทิศทางของข้อตกลงทางสังคมนี้ในอีกหลายปีข้างหน้า